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i-140 i-485 동시 접수 0

I-140 신청을 스스로 준비할 경우 주의사항

이민국 접수양식중 반드시 최신으로 업데이트 된 신청서 양식을 사용해야 합니다. 최신 버전의 신청서가 지금 유효한 날자로 표시되어 있다고 하더라도 반품이 되어 다시 작성해서 보내야 할 수 있기 때문입니다. 보통은 심사를 아예 하지 않고 되돌려보내기 때문에 거절을 시키고 수표를 가져가지는 않습니다.

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I-140 접수방법

온라인으로 접수하게 되는 경우 주의사항은 접수번호 (Receipt Number) 를 확인하여 해당 서비스센터가 어디에 위치해 있는지를 기억하는것이 중요합니다. 왜냐하면 이후 뒷받침하는 서류를 이민국에 제출해야 하는데 이는 모두 접수증에 표시된 서비스센터 앞으로 제출해야 하기 때문입니다.

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I-140 서류의 의미

I-140 이란 취업이민을 진행하고 있는 신청자(외국인) 에게 이민비자 신청자격을 부여해달라고 요청하는 청원서입니다. 이 I-140 은 간호사나 물리치료사의 경우에는 Perm 과정 없이 바로 I-140 을 신청하는 것을 확인할 수 있습니다. 또한, 본인 스스로 영주권을 신청할...

취업이민 재정능력 적정임금 - 사실 구직자들이 이러한 구인공고를 보고 이력서를 쓰고 자기소개서도 힘들게 쓴 후, 또 면접까지 가서 떨어진다면, 그리고 그 떨어지는 이유가 사실 사전 채용자가 대기중이라면 피해자가 되는 것이라 여겨진다.- 3. 고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job order 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 떄 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없다. 또한 회사내부의 구인공고/광고도 내어 10일간 두어야 하고 직책이 학사학위 이상의 학력을 필요로 하는 전문직에 해당되는 경우에는 일요일판 신문광고와 사내 구인광고를 추가하여 10개중 최소 세군데에 구인광고를 게재해야 한다. 학사학위 이상을 요구하는 전문직들은 대게 회계사, 컴퓨터시스템관련, 엔지니어, 마케팅매니저, 기술자격1급이상 등의 전문직에 해당한다. 그리고 고용주 회사는 모든 이력서, 연락했던 내용, 면접사항등의 모든 자료를 보관하고 있어야 하는데 이에 해당하는 것들은 인터넷상의 구인광고, 방송, 신문, Job Fair, 대학내 구인광고, 잡지, 직업소개소, 헤드헌팅등등이 모두 포함된다. 0

취업이민 구인광고에 대한 생각

고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job offer 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 때 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없다는 것도 취업이민 구인광고의 단면이기도 합니다.

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PERM 전문직과 비전문직 준비 비교

노동인증(Labor Certification): 고용주가 외국인 노동자를 고용하고자하는 일자리의 업무수행에 필요한 최소한의 자격을 갖춘 시민권자나 영주권자 지원자를 찾지못했다는것을 인증해주는 노동부의 인증서로 2005년부터 PERM (Program Electronic Review Management)라는 전자신청 및 승인시스템을 통해 신청 합니다.

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광고 및 인터뷰 단계

고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job order 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 떄 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없습니다.

취업이민 재정능력 적정임금 - 사실 구직자들이 이러한 구인공고를 보고 이력서를 쓰고 자기소개서도 힘들게 쓴 후, 또 면접까지 가서 떨어진다면, 그리고 그 떨어지는 이유가 사실 사전 채용자가 대기중이라면 피해자가 되는 것이라 여겨진다.- 3. 고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job order 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 떄 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없다. 또한 회사내부의 구인공고/광고도 내어 10일간 두어야 하고 직책이 학사학위 이상의 학력을 필요로 하는 전문직에 해당되는 경우에는 일요일판 신문광고와 사내 구인광고를 추가하여 10개중 최소 세군데에 구인광고를 게재해야 한다. 학사학위 이상을 요구하는 전문직들은 대게 회계사, 컴퓨터시스템관련, 엔지니어, 마케팅매니저, 기술자격1급이상 등의 전문직에 해당한다. 그리고 고용주 회사는 모든 이력서, 연락했던 내용, 면접사항등의 모든 자료를 보관하고 있어야 하는데 이에 해당하는 것들은 인터넷상의 구인광고, 방송, 신문, Job Fair, 대학내 구인광고, 잡지, 직업소개소, 헤드헌팅등등이 모두 포함된다. 0

불법노동과 영주권 문제여부

질문: 취업비자 연장 신청을 해 둔 후, 노동허가서를 발급받기전에 일을 하기 시작했습니다.?불법노동으로 취급받아 영주권 취득에 문제가 될 수 있을까요? 답변: L-1 신분은 만기가 되면 연장허가가 나올 때 까지 계속 근무를 할 수 있습니다. 다만,...

1년 남은 취업비자 소지자의 H-1b 연장 0

스폰서의 재정 능력

많은 분 들이 우리회사도 스폰을 해 줄 수 있는지를 묻는경우가 많다. 스폰을 해 줄 수 있는지 없는지 여부는 바로 당신의 임금을 회사가 줄 수 있는 능력을 보여줄 수 있는지 없는지에 따라 달려 있다. 바로...