Category: Prevailing Wage

취업이민 고려사항 재정능력 및 전공

취업이민 3순위에 우선일자가 생겨서 기다려야 하는 경우에는 상황에 따라서 빠르게 진행할 수 있는 2순위 자격으로 신청을 할 수도 있습니다. 취업이민은 재정능력도 중요하지만 또한 스폰서에게 재정적으로 부담을 주더라도 2순위로 영주권을 신청하는 것도 기술적/전략적으로 필요할 수 있습니다.

스폰서의 재정 능력

많은 분 들이 우리회사도 스폰을 해 줄 수 있는지를 묻는경우가 많다. 스폰을 해 줄 수 있는지 없는지 여부는 바로 당신의 임금을 회사가 줄 수 있는 능력을 보여줄 수 있는지 없는지에 따라 달려 있다. 바로...

적정임금의 연봉차이가 생기는 이유

적정임금의 연봉차이가 생기는 이유 임금은 지원자가 지원하는 회사의 지역, 직군, 직종 및 직무의 성격에 따라 수집된 통계자료에 기초한다. 따라서 뉴욕시티에서 일 하는 마케팅 전문가는 메인주에서 일 하는 마케팅 전문가 보다 임금이 더욱 높을 가능성이...

적정임금 Prevailing Wage

적정 임금을 결정하는 과정을 할 때 보통은 고용주(회사의 대표)가 결정하여 구인광고를 낸다고 생각하기 쉽다. 실상은 회사가 정해서 내는 것이 맞지만 외국인을 고용할 경우에는 일정한 규칙을 따르게 되어 있다. 이 외국인 고용을 위한 적정임금은 별도로 사장이 정하는 것이 아니라 노동청 산하 기관인 국가적정임금센터 (National Prevailing Wage Center)에서 결정을 내리며 약 12주가 소요된다.