Category: Prevailing Wage

미 노동청 타임라인 OES Receipt Date((접수날자) 를 기준으로 보시기 바랍니다. 현재 January 2022 을 기준으로 접수된 노동허가과정인 Perm 을 심사중에 있습니다. Processing Queue 접수날자 OES Receipt Datei Non-OES Receipt Datei CW-1 September 2022 N/A...

취업 이민 청원에서의 고용주의 재정 능력 증명 을 할 경우 보통 회사의 순이익이 적정 임금을 줄 수 있는 정도로 높게 형성되어 있는지 여부와 회사의 순자산, 유동성 자산, 그리고 발전 가능성까지 전체적으로 고려하여 결정 됩니다.

취업이민 3순위에 우선일자가 생겨서 기다려야 하는 경우에는 상황에 따라서 빠르게 진행할 수 있는 2순위 자격으로 신청을 할 수도 있습니다. 취업이민은 재정능력도 중요하지만 또한 스폰서에게 재정적으로 부담을 주더라도 2순위로 영주권을 신청하는 것도 기술적/전략적으로 필요할 수 있습니다.

적정 임금을 결정하는 과정을 할 때 보통은 고용주(회사의 대표)가 결정하여 구인광고를 낸다고 생각하기 쉽다. 실상은 회사가 정해서 내는 것이 맞지만 외국인을 고용할 경우에는 일정한 규칙을 따르게 되어 있다. 이 외국인 고용을 위한 적정임금은 별도로 사장이 정하는 것이 아니라 노동청 산하 기관인 국가적정임금센터 (National Prevailing Wage Center)에서 결정을 내리며 약 12주가 소요된다.