영주권 진행중 인터뷰를 하는 이유
우선, 2023년 현재 영주권을 진행하는 회사를 통해서 노동허가를 받았거나 또는 다른 비자신분을 통해서 다른 회사에서 근무를 하게 될 경우 해당 취업이민 지원자는 인터뷰 대상자에 들어가게 됩니다. 인터뷰 대상자에 들어간다는 것은 인터뷰를 통해서 이민국 심사관이...
노동허가 과정
우선, 2023년 현재 영주권을 진행하는 회사를 통해서 노동허가를 받았거나 또는 다른 비자신분을 통해서 다른 회사에서 근무를 하게 될 경우 해당 취업이민 지원자는 인터뷰 대상자에 들어가게 됩니다. 인터뷰 대상자에 들어간다는 것은 인터뷰를 통해서 이민국 심사관이...
취업이민 인터뷰 성공사례와 실패사례에 대한 견해 취업이민 중 EB-2 의 NIW 를 제외하고 일반적으로 학사학위 소지자 이상의 취업이민 EB-3 , 그리고 석사학위 소지자 이상의 EB-2 , 기타 비숙련 취업이민이 현실적으로 취업이민의 대다수를 차지하고 있습니다....
고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job offer 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 때 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없다는 것도 취업이민 구인광고의 단면이기도 합니다.
노동인증(Labor Certification): 고용주가 외국인 노동자를 고용하고자하는 일자리의 업무수행에 필요한 최소한의 자격을 갖춘 시민권자나 영주권자 지원자를 찾지못했다는것을 인증해주는 노동부의 인증서로 2005년부터 PERM (Program Electronic Review Management)라는 전자신청 및 승인시스템을 통해 신청 합니다.
고용주는 이력서를 받고 면접을 하고, 자격이 되는 자 는 합격시켜서 일을 시켜야 한다고 하는 것이 이 모든 job order 및 구인광고 등의 취지이지만, 사실 고용주가 뽑고 싶은 사람을 뽑을 떄 까지 의무적으로 꼭 합격시켜야 할 필요성은 없습니다.
노동허가 과정(Perm) 과정은 회사가 위치한 주변에 일을 할 사람이 부족한 직업 (Shortage Area Job) 이며, 외국인 직원을 채용하더라도 현지의 시민권,영주권자의 일자리를 빼앗지 않는다는것 (No Adverse Affect) 을 증명 받는 것입니다.
적정 임금 (Prevailing Wage) 산출 신청
Notice of Filing (사내광고) 개제
노동청 광고 (Job Order) 및 일반 광고 개제 (지역 광고 매게체)
Recruitment Report 작성
ETA-9089 접수
취업이민을 준비중 입니다. 노동허가 과정을 처음 해야 한다고 하는데 들은 바 로는 이것이 1단계라고 합니다. 노동허가가 무엇이며, 이것이 EAD 랑 무슨 차이가 있는 것인지 궁금합니다.
관련된 학사학위를 소유하지 않으셔도 professional 포지션으로 진행 하는 방법이 있으니 Audit 가능성이 높은 숙련공, 비숙련공 포지션으로 진행 하지 마시고 Professional 포지션으로 진행해서 하는 방법에 대해서도 고민해 볼 수 있는 상황이 있습니다.
“숙련된 근로자”는 2년 이상의 업무 경력을 요구하는 직종의 근로자입니다.“전문가”는 해당 직책이 미국 학사 학위 (또는 그에 동등한 외국 학위)를 요구하는 직종의 근로자로서, 경력과 교육의 조합으로 요구된 학위를 대체할 수 없습니다.“기타 근로자”는 2년 미만의 업무 경력을 필요로 하는 비순련 노동의 근로자입니다.